CLPI – Notre mission :

CLPI veut transformer l’action publique et remettre l’humain au coeur des ressources. 

Nos services basés sur la méthode ManageMind :

Coaching Politique et fonctionnel

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A travers l’accompagnement CLPI, permettre aux membres et dirigeants des équipes fonctionnelles comme politiques, de trouver en eux les ressources et l’énergie nécessaire à leurs performances, leur bien-être et leur mission.

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Préparation aux élections

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Accompagner tous les futurs élus, maires sortants et premières candidatures, pour créer un programme réalisable et réaliste, identifier une équipe politique solide et de confiance, et anticiper la mise en place de la stratégie.

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Conseil stratégique, juridique et financier

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Piloter une stratégique publique efficace, bien pensée en amont et qui vous permet d’être adaptable et réactif, pour mieux correspondre aux attentes de la société d’aujourd’hui. Définir un cap précis, embarquer vos équipes avec vous.

 

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CLPI – Le kaizen des services publics

Réussir votre carrière et maintenir une vie privée épanouissante

Découvrir les clés pour devenir un leader public d'aujourd'hui

Parvenir à être efficace et organisé dans votre pilotage stratégique

Il y a un mal-être profond des cadres, directeurs et directrices du public, élu(e)s, parce qu’on vous en demande de plus en plus, et dans un temps de plus en plus court, au point de parfois perdre le sens de ce que vous faites. De ne peut-être même plus vous rappeler ce qui vous anime. Or vous incarnez la société et les valeurs de la République, votre rôle est essentiel. CLPI se met à votre service pour vous aider à devenir le leader public innovant que vous souhaitez être.

 

CLPI vous accompagne sous plusieurs formes :

Coaching individuel

Coaching politique

Coaching fonctionnel du binôme Élus/ Dirigeant et Dirigeant / Équipes

Coaching des équipes politiques et fonctionnelles

Conférences et séminaires

Formations spécifiques sur demande

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Les 7 clefs du Leader Public Innovant

Retrouvez toutes les actualités de CLPI et les articles du blog

Le stress du cadre de la fonction publique

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Les responsables publics vivent le stress de cette «nouvelle responsabilité managériale » dans leur vie personnelle et professionnelle ,dans une indifférence sociale totale ; sans outils ni compétences – « y’a qu’à …faut que »- Les compétences réclamées et exigées...

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Qu’est-ce qu’un Leader Public Innovant ?

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Vous êtes aujourd’hui un dirigeant public... Vous êtes Elu(e), ou peut-être  Directeur ou DGA de collectivité ou de structure publique de l’Etat , ou peut-être Enseignant … : vous êtes bien un leader du secteur Public : l’image , l’inspirateur – Mais peut être ne vous...

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