Vous êtes aujourd’hui un dirigeant public…

Vous êtes Elu(e), ou peut-être  Directeur ou DGA de collectivité ou de structure publique de l’Etat , ou peut-être Enseignant … : vous êtes bien un leader du secteur Public : l’image , l’inspirateur –

Mais peut être ne vous sentez vous pas «  Leader »  au fond de vous ? et ce terme vous étonne ?

Or vous l’êtes pour tous les autres ; Il vous faut avoir conscience de ce que vous représentez pour les autres, au sein de votre structure , établissement ou collectivité, en terme d’image de la responsabilité incarnée de service public ,  en terme d’espoirs qu’inconsciemment vous impactez envers les administrés, les usagers mais aussi tout votre environnement, conformément aux piliers des valeurs Républicaines-

Quand on vous rencontre, on rencontre « l’incarnation d’une mission publique » au delà de votre personne – Et c’est cela qui est parfois lourd à porter n’est ce pas ? Vous êtes donc bien un Leader Public.

Mais aujourd’hui,   vous avez du mal à vous ressentir vous-même comme une leader public ; et peut être vous aussi vous connaissez :

  • La solitude de votre responsabilité mais aussi celle de toute écoute, compréhension, conseils …
  • La fatigue de journées toujours tendues , justement parce que vous incarnez le Leadership public mais au fond vous vous en sentez impuissant
  • Ces urgences quotidiennes qui s’accumulent au jour le jour , où on attend de vous réactivité , compétence et toujours avec le sourire
  • Ces soirées où vous vous avouez , à vous même, en format «  auto culpabilité » de ne pas avoir pu réaliser ce que vous deviez faire aujourd’hui : le cœur de votre mission : et ça ne ronge que vous –
  • Les risques de votre exposition permanente à la moindre décision
  • Etre le seul à devoir prendre les décisions et craindre par contre les inévitables «  retours »
  • Le sentiment de ne pas être soutenu ? ne pas être compris ? être seul(e) face à tout et responsable de tout ce qui n’ira pas ?
  • La peur de vos propres doutes , de votre timidité, de votre personnalité… vous n’êtes pas celui ou celle que les autres perçoivent
  • L’usure de votre santé , de vos relations , le délitement inexorable de vos priorités personnelles ; faute de temps, faute de «  trop de travail » , faute de «  devoir tenir bon coûte que coûte » .. ;jusqu’à quand ?
  • Un sentiment d ‘impuissance à faire évoluer les choses malgré tout votre «  sacerdoce »
  • Avoir peur de vos propres absences : devoir toujours être présent(e) ; le fauteuil est si vite re attribué
  • N’avoir personne vers qui vous retourner , à qui en parlez, de qui obtenir des conseils pour retrouver l’espoir, l’énergie, et fondamentalement l’amour de votre mission publique , toujours là tapie en vous-

 

Etre  cadre , dirigeant, enseignant, directeur/directrice , élu(e)s en fonction et en responsabilité d’employeur public, etc…  le secteur public devient un chemin de croix de nos jours,  sans accompagnement dédié ( ce serait un aveu de faiblesse) , sans soutien : chacun fera de son mieux et « pourvu que ça dure » …ou alors acheter la paix sociale , au prix de votre santé, de votre équilibre , de votre authenticité ,   au prix d’une vie d’ennui, atone, sans sens, voire défaillante et se délitant petit à petit dans tous les autres domaines de vie : santé, enfants, conjoint, relationnel, finances …mais responsable de tout et tous.  Mais gage d’une carrière tranquille ? ce n’est plus vrai hélas – En 2020 la société a trop changé pour rester sur les vieux schémas –

 

Jusqu’au jour où : tout s’arrête,  violemment ; pour quelle que raison que ce soit, santé, perte , finances,  affection …si ce n’est pas le «  tout » ensemble – Et ce jour là : qu’allez vous devenir ? qui va être prés de vous ? vous connaissez les réponses- Peut-être même votre remplaçant déjà ?

 

Alors vous pourrez vous vous avouez : Cela ne peut plus durer ainsi dans l’indifférence générale, dans les addictions palliatives , secrètes, cachées, pour «   tenir le coup » , dans les attitudes de Personne ressource toujours disponible, avec le sourire, et qui écoute et comprends tout le monde …ou dans un  mal être crescendo inavouable parce que vous  croyez encore et portez toujours l’amour de votre  mission publique –

Vous aussi vous avez droit à être reconnu, considéré comme un être humain respectable , être soutenu psychologiquement, avoir des conseils, des stratégies , des soutiens –

Il convient alors , pour celles et ceux qui en prendront conscience bien sur, que devenir UN/UNE  véritable Leader Public : c’est  l’unique porte de sortie ;  Incarnez avec fierté votre  Leadership  Public Innovant ;  celui qui se remet en question, celui qui refuse ce fatalisme , celui qui a compris qu’être victime est le déclencheur même des auto destructions , celui qui a compris que sa vie est unique et courte, qui aime son métier , a la passion de sa mission et veut réussir dans tous les domaines de sa vie qui n’en font qu’une : La Sienne, la Votre –

Celui/celle qui prend le tremplin des outils modernes d’Évolution et veut vivre  et être adapté à la société d’aujourd’hui : une mission Oui, une passion Oui, Une vie épanouie en tout domaine : OUI – Tout est lié.

 

Si vous aussi vous voulez alors :

  • Connaître les outils et techniques de votre propre affirmation et évolution intérieure pour irradier à l’extérieur
  • Savoir gérer votre temps et vos priorités ; identifier vos valeurs profondes et vos objectifs
  • Retrouver l’énergie, le recul , les états ressources «  tout terrain »
  • Avoir une communication impactante, retrouver le Sens de votre mission, de votre vie
  • Anticiper les risques de conflit, avoir la connaissance des jeux psychologiques pour ne pas y tomber
  • Maitriser les outils et dernières connaissances neuro -scientifiques sur les vecteurs de croissance et plein potentiel que chacun détient au fond de lui ; De même dans ses inter-actions avec des équipes, des partenaires, mais aussi familiales et collectives –
  • Devenir acteur de votre vie et de votre mission , et non plus victime
  • Savoir transmettre avec aisance , facilité, tenir des réunions avec un charisme de Leader , établir des belles relations –
  • Être reconnu à votre juste valeur ; vous sentir considéré, apprécié
  • Être épanouï(e) dans tous les domaines de votre vie
  • Ne plus être le dépositaire perpétuel des rancœurs ; savoir sortir des nœuds relationnels
  • Devenir un acteur moderne, responsable , actif , authentique et conforme à vos valeurs : toutes ces valeurs qui font la performance humaine de notre société actuelle
  • DEVENIR LE LEADER DE VOTRE VIE

 

UN LEADER PUBLIC INNOVANT C’EST SAVOIR ETRE et non plus FAIRE, DÉFAIRE, ET REFAIRE