Coaching politique et fonctionnel
Le coaching politique et fonctionnel de CLPI se base sur le coaching classique, et adapte la discipline à l’action publique.
Coaching individualisé ou coaching d’équipe, il permet à ceux qui en bénéficient de trouver leurs ressources pour allier performance, réalisation des objectifs et bien-être dans leurs fonctions.
Il apporte confiance en soi, meilleure vision de sa mission et de sa carrière, et est à chaque suivi de résultats significatifs dans les vies des personnes coachées.
COACHING POLITIQUE
Pour qui : Les femmes et les hommes élus ou en préparation aux élections
Le coaching politique vous apporte
- Faire la différence : devenir un véritable LEADER public
- Découvrir et Développer votre Potentiel Magnétique d’Attraction
- Définir votre cap, vos valeurs, le sens
- Vous adapter aux nouveaux enjeux sociétaux et maîtriser l’intelligence collective
- Identifier et maîtriser votre propre identité personnelle et politique : votre zone de génie
- Atteindre vos objectifs grâce à l’Intelligence émotionnelle
- Identifier et développer vos ressources internes
- Écrire un programme réaliste et réalisable
- Les outils essentiels pour se créer et fédérer votre équipe politique
- Connaître et savoir maintenir les alliances nécessaires
- Planification stratégique de vos objectifs/capacités/ priorités
- Vie « personnelle » et vie « publique » conciliées : comment ne plus sacrifier l’une au détriment de l’autre tout en vivant les 2 pour votre harmonie et équilibre
COACHING FONCTIONNEL
Pour qui : la direction générale des services publics
Le coaching fonctionnel vous apporte
- La gestion des 4 émotions essentielles pour adapter vos comportements et agir sur les attitudes de vos collaborateurs : en faire des alliés
- Leadership et management spécifique « Le ManageMind » spécifique au secteur Public
- L’intelligence collective et émotionnelle au service de la croissance collective
- Les atouts et forces du binôme institutionnel
- La mise en place d’une charte adaptée à la structure publique et sa réglementation
- Savoir communiquer, établir les liens du dialogue social, propulser une stratégie d’évaluations professionnelles conformes aux objectifs de l’organisation
- Cohésion de vos équipes
- Valorisation, épanouissement en sachant comment équilibrer vie privée et vie professionnelle en performance dans les 2
COACHING DE VIE PERSONNELLE
- Indispensable pour être un LEADER de votre propre vie : votre Système Neuro Emotionnel
- Etre acteur de sa vie et non plus subir : Subir ou rebondir –
- Équilibrez votre vie personnelle et professionnelle ; vie privée et vie « publique »
- Connaître vos ressources internes , vos valeurs et vos priorités personnelles et professionnelles pour savoir aller exactement là où vous voulez ; sans difficulté ;
- Savoir trouver instantanément l’état ressource indispensable à vos bonnes décisions , pour vous, vos valeurs et dans votre mission
- Comprendre votre système de décision instinctif et de communication pour l’adapter à vos comportements , agir sur les attitudes du monde environnant –
- L’interdépendance de vos domaines de vie : Harmonisation des 8 secteurs de vie ( professionnelle, personnelle, familiale, relationnelle, intellectuelle, votre santé à tous les plans , spirituelle et vos rêves ) pour n’en faire qu’une : LA VÔTRE
COACHING DES EQUIPES DIRIGEANTES , DE GOUVERNANCE DANS LA MISE EN OEUVRE DANS LES SERVICES DE LA POLITIQUE PUBLIQUE
- Mise en œuvre dans le processus global des objectifs spécifiques
- Modalités fonctionnelles pertinentes , mode de communication, transparence pour une efficacité globale
- Savoir maintenir la motivation et l’implication des équipes : cohésion d’équipes
- Votre environnement :vecteur stratégique de toute croissance
- Savoir déléguer et responsabiliser les services
- Intégration dans les évaluations professionnelles / Règlements intérieurs CT-CHSCT et dialogue social intégré
- Savoir communiquer avec vos partenaires sociaux, institutionnels , partenaires, alliances-
- Savoir recruter vos collaborateurs
- Identifier les nouvelles pistes de croissance ; une nouvelle perception ; adaptées à votre structure
Vous êtes intéressé par un des programmes de coaching ?
CLPI vous offre une séance de coaching individualisé, d’1 heure, pour valider vos besoins, vos objectifs et votre diagnostic stratégique.